职业移民恐出现新变动 锁定改革PERM劳工认证

根据「新闻周刊」（Newsweek）报导表示，川普政府计划修改现行PERM劳工认证系统，象征美国对职业移民政策有可能出现新一波变动。

新闻周刊6日报导指出，劳动部最新的规范议程说明，劳动部计划改革PERM劳工认证系统；该劳工认证手续是美国雇主一般在赞助劳工取得职业移民绿卡之前必须完成的程序。

报导表示，由于PERM是许多职业移民绿卡申请的基础，若规定变得更严格恐延长申请时间、增加雇主的合规成本，让劳工更难取得长期的赞助；PERM的修改计划恐影响到每年争取美国绿卡的数千名劳工和外国专业人士。

现行的PERM认证规定要求雇主必须在雇用外国劳工之前，证明没有可雇用或有资格的美国劳工来补足劳动缺口；雇主同时也必须证明雇用外国劳工不会冲击到本土劳工的薪资和工作环境。

雇主通常必须在申请PERM之前，先完成一套繁琐的招聘流程，以验证为何美国劳工不符合资格。

报导引述劳动部指出，尽管美国国内的招聘做法和劳动市场已经出现很大的变化，PERM规范自2004年以来未曾做出很大程度的更新。

根据劳动部的规范议程，劳动部计划现代化PERM的标准和流程，包括强化招聘要求、扩大保护遭到裁员的美国劳工，同时强化雇主遵循聘雇规范。

报导指出，虽然劳动部尚未释出新规范的草案，但议程显示官方打算重新审视劳动市场测试的要求，也就是PERM的内核过程，潜在的改变包括更严格的文档标准、扩大招聘义务、加强审查雇主招聘工作，或者增加对美国劳工的保障，确保他们优先取得工作机会。