特朗普政府提议结束H-1B签证持有者的60天宽限期

特朗普政府提议取消目前某些临时签证持有者（包括H-1B工人）在美国失业后可享有的60天宽限期。

根据美国国土安全部（DHS）拟议的规则，H-1B及某些其他非移民工人在工作结束后，不能自动在该国停留最长达60天。该提案旨在恢复早期将个人非移民身份直接与其入境依据的就业或活动挂钩的政策。

H-1B员工在失业后可能面临更快的离职

现行规则为H-1B员工及部分其他签证持有人在其工作或符合资格活动结束后，享有最长60天的酌情宽限期。在此期间，工人可以寻找愿意担保他们的雇主，或寻求其他移民选项。

国土安全部现正提议将该条款从法规中删除。

拟议变更不仅影响H-1B员工，还包括某些E-1、E-2、E-3、H-1B1、L-1、O-1和TN类别持有者及其符合条件的家属。根据拟议框架，支持签证身份的就业或活动终止将再次对工人的合法身份产生更直接的影响。

对美国科技产业的潜在影响

该提案可能对美国科技公司及其他高度依赖熟练外籍工人的企业产生重大影响。

失业的H-1B员工将减少寻找其他担保雇主或安排替代移民身份的时间。正在裁员的公司也可能面临更大压力，要求迅速解决受影响员工的移民身份问题。

国土安全部承认，拟议的变更可能会对雇佣这些工人的企业造成一定影响，但他们认为部分受影响的职位可以由美国工人填补。在某些情况下，如果新雇主代表他们提交成功申请，离开美国的工人可能会在之后返回。

国土安全部表示该提案将减轻行政负担

国土安全部的提案称，取消宽限期将恢复个人非移民身份与其具备入境资格的特定就业或活动之间的直接关系。

部门还表示，此举将减轻行政负担。

该拟议规则出台之际，特朗普政府继续推行更严格的移民政策，基于就业的移民和外国技术劳工的使用仍是政治敏感议题。

接下来会发生什么？

该措施目前是拟议规则，而非移民法的最终变更。该提案已公开供公众审查和征求意见，这意味着在国土安全部发布最终规则之前，将经历监管程序。

对于H-1B员工来说，直接意味着现有的60天宽限期仍然有效，除非拟议规则最终确定并生效。