上个月是 20 多年来裁员最严重的 10 月：挑战者

根据全球再就业公司 Challenger， Gray &; Christmas 的数据，上个月是自 2003 年以来裁员公告最糟糕的 10 月，因为公司削减了职位以节省资金，削减了大流行时期的招聘，并提前计划了人工智能。

雇主上个月宣布裁员 153,074 人，而 2024 年 10 月裁员人数为 55,597 人。Challenger， Gray & Christmas 首席营收官安迪·挑战者 （Andy Challenger） 在周四的一份报告中表示，上个月的数字是“20 多年来 10 月份的最高总数，也是自 2008 年以来第四季度单月的最高总数”。

今年前 10 个月，美国公司总共宣布结束 1,099,500 个职位，比 2024 年全年的 761,358 个职位裁员增加了 44%。科技企业引领了私营部门的裁员。

“10 月份的裁员速度远高于当月的平均水平，”挑战者在一份声明中说。

“在大流行的招聘热潮之后，一些行业正在进行调整，但这是由于人工智能的采用、消费者和企业支出疲软以及成本上升推动了勒紧裤腰带和招聘冻结，”他继续说道。“那些现在被解雇的人发现更难快速获得新职位，这可能会进一步放松劳动力市场。”

最近值得注意的裁员公告来自亚马逊 （AMZN）、塔吉特 （TGT） 和 UPS （UPS）。挑战者表示，今年迄今的减产幅度处于 2020 年以来的最高水平，当时大流行对劳动力市场造成了严重破坏。

挑战者报告发布之际，劳工部因政府关门而出现数据荒——现在是美国历史上最长的一次。上一份官方就业报告反映了 8 月份的劳动力状况，而 9 月份的数据尚未公布。将于明天发布的 10 月份就业报告不太可能公布。整个 8 月份，劳动力市场基本上处于停滞状态：低招聘和低解雇的环境，由于失业者难以找到可用职位，而就业者坚持自己的角色，失业率将上升至 4.3%。

自那时以来，情况不太可能发生巨大变化——薪资处理器 ADP 周三发布的数据实际上显示，10 月份私营雇主的就业增长温和，招聘增幅各行业好坏参半。

尽管如此，Challenger 发现，截至 10 月的一年里，雇主已宣布计划招聘 488,077 人，而 2024 年同期宣布的人数为 750,333 人，这是自 2011 年以来的最低年初至今总数。截至 10 月宣布的季节性招聘计划也处于挑战者自 2012 年以来的最低水平。