大老板受够了 多家企业开始禁止员工在职场谈政治 违者开除
微软、谷歌及特斯拉等大企业最近先后开除在职场里示威抗议的员工，原因主要是与政治有关，然而訾议公司政策者也在解职之列。此一现实反映出两种现状，首先是各公司生怕得罪白宫及消费者，而紧缩内部言论自由；另一状况是就业市场日益紧张，尤其是科技业的白领员工筹码大量流失。
华尔街日报报导，微软8月28日开除两名在职场抗议公司与以色列军方合作的员工；在此之前，另两位员工占领另位高层的办公室，也被开除，这些最新例证指出，企业领袖不愿再包容政治异议。
谷歌公司去年召来警察逮捕20多名进行类似抗议的员工，随后并将之开除。特斯拉有位员工创办反马斯克网站，还在自己的Cybertruck车身贴满抗议口号，于是被撵走。有些公司甚至连非政治言论都限制，例如摩根大通银行(JPMorgan Chase)今年强制要求员工返回办公室上班，引发一波抱怨，银行下令禁声。
结果便是雇主、员工之间敌意加深，老板不再包容员工的政治及个人意见。近来很多雇主加大裁员力道，让一些劳动权人士更加愤怒。但就业市场目前的紧俏状况，让员工开始克制。
加拿大亚伯达大学(University of Alberta)助理教授阿布达拉(Mohamed Abdalla)表示，员工不是为了好玩而愤怒，但一些科技公司现在与客户订约时，都会纳入条款保证项目不会因员工压力而取消。资深企业策略人士及决策人物都表示，他们为公司召来警方处理员工抗议而感到惊讶。一般公司都是交给保全人员处理类似状况。
过去，科技业员工哪怕老板对职场的政治辩论感到厌烦，依旧大鸣大放。37signals公司首席执行官弗里德(Jason Fried)2021年曾向员工发备忘录，希望克制上班时「社会与政治的讨论」，结果引发哗然，这家项目管理及通信软件公司很多员工辞职，为此弗里德一周之后道歉。
现在，弗里德形容克制讨论是公司史上最佳管理决策，公司在招募员工时会重申该政策，禁止员工上班时讨论社会及政治议题。
