亚马逊将裁员近 30 人，这是公司历史上最大规模的裁员：报告

据路透社援引三位消息人士的话报道，亚马逊计划从周二开始裁员近 10%，作为内部重组的一部分。

根据裁员跟踪网站 Layoffs.fyi 的数据，报告的裁员影响了大约 30,000 名员工，这将标志着亚马逊公司员工人数的裁员人数是该公司历史上最大的一次，超过 2022 年底和 2023 年初裁减的约 27,000 个职位。

消息人士告诉路透社，亚马逊一直在努力减少开支并纠正大流行需求激增期间发生的过度招聘。

据该媒体报道，裁员可能会影响多个部门，包括人力资源部门，即人员体验和技术、运营、设备和服务以及亚马逊网络服务。

据路透社报道，消息人士称，在周二早上发出电子邮件通知后，受影响团队的经理必须在周一完成培训，为与员工沟通做准备。

据该媒体报道，亚马逊此前曾探索过多项裁员策略，包括执行严格的重返办公室政策、启动一项识别低效率的计划以及整合人工智能技术。

据路透社报道，今年早些时候，亚马逊首席执行官安迪·贾西 （Andy Jassy） 发起了一项倡议，通过创建匿名投诉热线来识别效率低下的地方来减少经理的数量。据该媒体报道，该计划产生了大约 1,500 条回复，并导致了 450 多项流程更改，贾西说。

全职重返办公室的授权也于今年生效。消息人士告诉路透社，亚马逊可能希望严格的政策能促使一些员工自愿辞职，从而在不支付遣散费的情况下减少员工人数。然而，据报道，该政策没有产生足够的离职，导致需要进行更大规模的裁员。

贾西在 6 月份表示，人工智能工具的日益普及预计也将推动裁员。

“我们将需要更少的人来做今天正在做的一些工作，而更多的人做其他类型的工作，”贾西此前谈到生成式人工智能时说。

根据 Layoffs.fyi 的数据，截至周一，今年已有 200 多家科技公司裁减了大约 98,000 个职位。

据该网站称，英特尔今年裁员 27,000 人，Microsoft 裁员 15,000 人，Salesforce 裁员 9,000 多人，Meta 裁员约 4,000 人，谷歌裁员 200 人。