DHS拟限制庇护工卡 审核期将从150天增至365天

国土安全部（DHS）日前提出一项规定草案，若最终通过，将限制庇护申请人获取工作许可（Employee Authorization Document，EAD，俗称工卡）的资格，意即不是每个庇护申请人都能像以前那样轻松拿到工卡，新规一旦落实，庇护申请人获取工作许可的等待期，将从原本的150天翻倍延长至365天。

DHS指出，近年庇护工作许可申请量创下历史新高，现行系统难以负荷。 若规定落实，将对雇主产生广泛影响，包括I-9表格合规、工作许可再验证以及薪资发放的连续性都可能受到干扰。

草案内容显示，以庇护申请身份作为工作许可申请资格的工卡，等待期将从原本的150天延长至365天，且在庇护案件积压严重时，DHS可能暂停受理新的申请。 此外，审理时间将更长，申请人将面临更严格的资格审查与生物辨识要求，尤其是未经检查入境的申请者。

上述措施可能导致部分雇主必须面对工作许可到期但未及时续期的情况，进而造成薪资停发、人手短缺，以及更频繁且难以预测的再验证问题。

专家建议，雇主应提前做好准备，包括加强I-9表格管理、密切追踪员工EAD到期时间，并与以庇护提出工卡申请员工保持沟通，以管理续期延迟的预期。 此外，雇主还应检视招聘与人力配置策略，以应对可能延长的入职与培训时间，并密切关注 DHS公布的最终规定，及时调整内部政策，确保合规并维持员工稳定性。

DHS的这项新规草案已经公布在联邦公报，并开放公众评论至2026年4月24日。 如最终落实，可能延缓庇护申请人的工作授权核发，增加EAD核发与续期的不确定性。

这项措施目前主要针对新申请庇护工卡者，如已持有庇护基础工卡，短期内不会被立即撤销或失效，但可能会有一些间接影响，包括续卡等待时间可能延长、雇主验证（I-9）更谨慎、薪资或工作安排不确定性。