英特尔在美国大规模裁员数千名技术人员和工程师——在美国裁员 4,000 个职位，在俄勒冈州裁员 2,392 个

英特尔本月正式开始裁员，从而透露了实际裁员人数。俄勒冈人报报道称，该公司将在俄勒冈州裁员多达 2,392 个职位，并在其美国业务（包括亚利桑那州、加利福尼亚州和德克萨斯州）裁员约 4,000 个职位。

将 2,392 个数字放在上下文中，英特尔是俄勒冈州最大的雇主，那里有大约 20,000 名员工。2,392 人约占员工总数的 12%，这在裁员预期中处于较低水平，但 2,400 人仍然很多。俄勒冈州的裁员人数从最初的 500 人左右急剧上升到修订后的 2,392 人，使其成为该州历史上最大的裁员人数之一。英特尔在本周早些时候开始裁员，但在周五晚上通过向俄勒冈州当局提交的文件确认了更多的人数。

英特尔的俄勒冈州业务在过去一年中已经因早期的收购和解雇而失去了 3,000 个工作岗位。这一次，英特尔不提供自愿退休或买断，它确实在阿罗哈（192 人）和希尔斯伯勒（2,200 人）裁员。

尽管英特尔官方表示正试图摆脱中层管理人员，以扁平化组织并专注于工程师，但英特尔正在裁减的职位列表由模块设备技术员（325）、模块开发工程师（302）、模块工程师（126）和工艺集成开发工程师（88）领导。事实上，根据俄勒冈州 WARN 文件，共有 190 名职称中带有“经理”字样的员工（占被解雇人员的 8%）被英特尔解雇。这些角色包括受影响站点的各种软件、硬件和运营管理角色。

本月早些时候，据报道，英特尔开始裁员以色列。受影响的人包括中层管理人员（例如团队领导）、一线主管和远程作中心（ROC）的技术人员。据媒体报道，主管负责监督轮班作，比生产工人高出一两层，因此他们的角色被逐步淘汰，这是公司打算扁平化组织的一部分。英特尔还解雇了 ROC 技术人员，他们负责远程监控和控制晶圆厂设备、管理工作流程和检测问题。作为减少芯片生产中人工监督的全球举措的一部分，他们的角色正在实现自动化。可以合理地假设美国正在发生类似的事情。

有趣的是，英特尔正在实施一种新的裁员方法，允许各个部门决定如何实现财务目标，而不是宣布大规模的集中裁员。这种分散的流程导致整个公司持续失业，营销职能被外包给埃森哲，汽车部门完全关闭。