中国的“激励措施”未能影响台湾

中国的“激励措施”未能改变台湾的情绪，劳动部调查显示，愿意在中国工作的意愿降至1.6%的历史低点。

预算、会计与统计总局（DGBAS）也报告称，台湾在华的劳动力人数几乎从2012年的43万人峰值减半，到2024年估计为23.1万人。

这标志着台湾人出国工作的比例创下新低。

该部每年发布的“劳动、生活和就业状况”调查中包括询问受访者是否愿意寻求海外就业。

在中国工作的意愿率从2016年的7.9%稳步下降，2017年为8.3%，2018年为7.7%，最终去年降至仅1.6%，为调查历史最低。

DGBAS数据还显示，2012年在华工作的台湾人人数达到43万人峰值，占海外台湾工人总数的60%以上。

然而，由于新冠疫情的影响，这一数字急剧下降，2021年仅有16.3万人，占海外劳动力的51.1%，数据显示。

尽管随着新冠疫情限制的放宽，数字开始回升，但2024年仅有23.1万台湾工人在中国，占海外工作者的34.7%，同样创下新低。

至于中国最新的10项“激励措施”——于4月12日——中国国民党主席郑丽文访华的最后一天——宣布——大陆事务委员会表示，已收到大量来自行业团体和民众的投诉，表达对中国施压支持该政策的担忧。

委员会表示，这种压力带来了干扰和负担，敦促协会拒绝被用作胁迫政府的工具。

同时呼吁中国立即停止此类政治操作。

这十项“激励措施”包括促进台湾农渔产品销售、投资中国，以及全面恢复跨台海直飞航班。

中国两岸航空交流委员会已就这些航班向台北市航空商业协会发出信函，但行政院表示，“直飞两岸航班的实际需求并不像之前想象的那么高。”

MAC表示，现有航线和容量足以满足需求，并补充说“没有紧急需求立即开放额外服务”。

与此同时，消息人士称，商会总会主席许舒博将于明天召开题为“行业对中国近期亲台政策的看法”的新闻发布会，邀请来自旅游、酒店、食品、烘焙食品、水果和巴士旅游行业协会的代表，表达他们的观点并向政府施压。

MAC表示，这些“激励措施”包括过去二十年来有所波动的举措，“有时开放，有时因无根据原因暂停”。

“这给台湾产业、农民和渔民带来了重大不确定性，造成了相当大的损失，”政府补充说，政府有责任保护经济和产业免受此类任意风险的影响，防止政治干预选举。

声明补充道：“如果中国真心打算推进此类措施，应通过两国政府现有机制协商，且不设政治前提。”