美科技业本月为何重手砍2.5万人?「羊群效应」 裁员会传染
科技业继去年裁员逾26万人后,今年前四周,包括Meta、亚马逊、微软、Google、TikTok和Salesforce在内的近100家科技公司,又砍掉大约2.5万人。根据美国国家公共广播电台(NPR)报导,一些规模较小的科技新创公司即将耗尽现金,筹资未果只能裁员,但对大多数大型科技上市公司来说,它们坐拥现金且利润丰厚,本月的裁员风潮旨在满足投资人的需求。
华盛顿大学福斯特商学院教授Jeff Shulman指出:「科技业存在羊群效应。裁员似乎有助于股价,所以这些公司认为没理由停止裁员。」他补充:「这样做而不会被唾弃是因为大家都这样,这已经成为新常态。劳工更能适应情况,股市投资人也大表赞赏。所以我认为裁员还将持续一段时间。」
虽然目前利率约5.5%,远高于疫情期间的近零水准,且一些科技公司进行调整,优先考虑投资生成式AI,但专家说,这都不足以解释本月的裁员潮。
在「美股七雄」的带领下,标普500指数本月创下多项历史记录。Alphabet、Meta和微软的股价都创新高,其中微软市值站上3兆美元大关。随股市因科技公司裁员消息而反弹,愈来愈多企业宣布紧缩计划。
行业追踪网站layoffs.fyi负责人Roger Lee说,恪守成本纪律获华尔街奖励,可能促使它们和其他科技公司削减成本并裁减人力。
史坦福大学商学教授、组织行为专家Jeffrey Pfeffer把同一行业的公司「见贀思齐」而解雇员工的现象称为「抄袭式裁员」,「科技业的裁员基本上是一种社会传染事例,公司在仿效其他人的做法」。
换句话说,裁员会传染。Pfeffer说,当一家大型科技公司缩编,对手公司的董事会可能开始质疑,自家高管为何不跟进。而如果整个行业都在裁员,人们就不再关注个别公司是否做成错误决策,导致投资或战略没有回报。
(作者观点,仅供参考,不做投资依据)
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