裁员薪情大不同 科技业资遣方案比一比

www.witata.com | 01/22/2023 09:35 | 来源: 世界新闻网 | 已有(0)点评| |


Google20日宣布裁员6%,规模写下25年纪录。面对经济前景不明朗、公司评估决策难以捉摸,硅谷科技业员工现在更加关注「资遣方案」内容,福利好的状况下或许可一路领到年底。

Google母公司Alphabet宣布裁员当日遇上农历新年,位于湾区的总部不到中午,办公室外就涌现排队人潮,员工餐厅推出新春特餐,红烧鱼、卤肉、醉鸡等10多道应景菜色,让华人员工不惜等上近2个小时感受年味。

由于当天凌晨公司才发出裁员通知,预计在全球裁减12000人,美国地区名单已经公布,不少员工聊到同事被解雇时难免忧心未来,有人感叹之前被裁员过了半年才找到工作,苦笑说另一半最好不要在同个圈子。

但是也有人十分务实看待裁员,认为与其烦恼「会不会轮到我」,不如关心公司的「资遣方案」才好及早准备下一步。

Alphabet首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)在写给员工的备忘录中提到,Google2个月的预告期期间会照发薪水,资遣费以16周开始起算,年资每满一年会额外给予2周工资;此外,公司会提供6个月的医疗保险。

Google在这次科技业裁员潮中较晚才做出决定,资遣方案囊括的福利公布后,让一些MetaTwitter等公司的员工有些羡慕。

根据美国财经媒体CNBC报导;Meta承诺给予被裁的员工16周资遣费但没有提到2个月的预告期工资;推特(Twitter)首席执行官马斯克(Elon Musk)说要给员工3个月的资遣费,但是有些人控诉实际只领到1个月。

其他科技巨擘提出的资遣方案,有些则尚未公布具体资遣费发放月数。

微软(Microsoft)表示裁员将进行到3月底,公司预计支付12亿美元(约新台币364亿)的资遣费,符合条件的员工可获得「高过市场」的资遣费、6个月的医疗保险和60天预告期等多项福利。

亚马逊(Amazon)则是承诺美国地区员工被裁后60天薪资和福利不变,之后依据员工在公司服务时间的长短给予「数周的资遣费」和一笔离职金,以及过渡时期的健保。

自去年11月科技业裁员潮迈入高峰之后,因为「几乎每家都在裁」,硅谷员工转而更加关注「被裁后的福利保障」。

Google裁员同一天,加州就业发展局(Employment Development Department)也公布就业数据;尽管科技业相继解雇员工,旧金山市12月失业率下滑至2.0%,囊括硅谷地带的圣马提欧郡(San Mateo County)和圣克拉拉郡(Santa Clara County)失业率也分别降到1.9%2.0%,此外,与去年11月相比,3个地区12月的就业人口也都有增长。

经济学家认为科技业动荡对就业市场产生的整体影响,要到春天才可能开始显现,经济前景当前虽未出现衰退现象,却也难以预测。
关键词: 经济、裁员 、科技、Google
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